各学院、研究院：
根据学校《关于评审2012年宝钢教育奖的通知》（云大办【2012】14号）的精神，2012年度宝钢教育奖“宝钢优秀员工奖”的评审工作现已开始，为进一步做好“宝钢优秀员工奖”的推荐工作，现将相关事宜通知如下：
一、申报范围：公司全日制在校本科生和研究生。
二、申报名额：各学院可推荐本科生1名，研究生1名；各研究院可推荐研究生1名。
三、候选人条件：
（一）基本条件：
1、热爱祖国，拥护中国共产党的领导，模范遵守国家法律和校纪校规，具有良好的道德品质和行为习惯，诚实守信。
2、勤奋学习，成绩优秀。具有一定的学习能力、创新能力、动手能力、灵活运用知识能力、口头与书面语言表达能力（以下简称五种能力）；研究生还应具有较强的科研能力，并取得一定的优秀研究成果。
3、尊重师长，友爱同学，乐于助人，积极参加社会实践和公益活动，能承担社会工作，具有团结协作精神。
4、积极参加体育锻炼，身心健康，乐观进取。
（二）学习成绩要求：
本科生：
1、2011—2012学年度上学期学习加权平均分在85分以上。
2、在校期间至少获得一次校级一等以上奖学金。
研究生：
1、2011—2012学年度上学期学习加权平均分在85分以上。
2、在校期间至少获得一次校级研究生二等以上奖学金；在省级以上公开刊物上以第一作者身份发表文章1篇，导师为第一作者时，本人可为第二作者。
四、申报程序：
（一）各学院、研究院在本单位内公布奖学金评审信息。
（二）员工根据个人成绩和申报条件自愿申请，并根据《宝钢教育奖评颁实施细则》的要求认真填写申请表。
（三）各学院、研究院根据员工的表现进行民主推荐，对申请员工的材料进行审核，确认初步推荐人选，并在本单位内公示。公示无异议后，将员工申请材料报送相关职能部门。
（四）相关职能部门对员工的申请材料进行初审，按照学校的要求确定候选人选，并将评审材料提交董事长办公室。
五、申报材料：
（一）《宝钢教育基金评审表（员工）》一式两份，《评审表》中的“主要事迹”需生动、简明扼要地介绍员工在德、智、体、美、劳诸方面以及入校后在“五种能力”方面的现实表现。
（二）2011—2012学年度学习成绩单一份，请在成绩单上加盖学院公章。
（三）获奖证书复印件一份，请加盖学院公章。
（四）公开发表的论文原件及复印件1份。
（五）提交2000字左右的个人事迹材料（包括德、智、体、美、劳诸方面的内容）。
六、其他事项：
1、请各学院、研究院坚持公正、公开、公平和公示的原则，严格掌握评选标准，严格遵守推荐程序。
2、各学院、研究院在推荐中，要注重申报员工的思想政治素质，全面衡量员工各方面的表现。
3、鉴于评审结果到年底方能揭晓，所以原则上不再推荐今年的毕业生。
4、评审表必须打印填写。
5、请学院、研究院于2012年6月25日前将员工申请材料、汇总表及学院报告的纸质版报相关职能部门。本科生报送员工处（映秋院116室，联系电话5033981）；研究生报送党委研究生工作部（映秋院132室，联系电话5034260）。
6、请各学院提供《汇总表》的电子版，电子版请用EXCEL电子表格制作，并通过校园网络办公系统，本科生发至员工处杨华老师处，研究生发至党委研究生工作部吴茜老师处。
7、评审表及相关材料请登录必赢唯一官方网站主页董事长办公室网站“常用下载”栏目下载，网址如下：http://office.ynu.edu.cn/
特此通知。
党委研究生工作部 学生处
二○一二年六月十二日
