为做好2023届毕业生就业工作，公司多次召开了2023届就业创业班主任工作会议。公司党委副书记杜芳芳，毕业班班主任潘东东、李伟东、曹彬涛、彭程、程红军，辅导员王蔓琦参加了工作会议。

2022年10月，公司召开了第一次2023届就业创业班主任工作会议。会上，公司党委副书记杜芳芳老师汇报了公司2022届毕业生初次就业情况，包括：2022年毕业生初次就业率总体情况、毕业去向基本情况、2022年与上一年就业情况对比。杜老师提出，公司须高度重视毕业生就业工作，严格落实学校就业工作要求，把提高员工考研升学，提高员工就业能力、就业质量作为培养教育员工的根本。接着，毕业班辅导员王蔓琦老师汇报了各专业就业意愿初步摸排的统计结果。最后，各毕业班主任对本班推免、考研报考、就业意向和延期毕业等遇到的问题和情况进行交流讨论。

2023年4月，公司召开第二次2023届就业创业班主任工作会议，会议由公司党委副书记杜芳芳老师主持召开。首先，杜老师传达了学校就业工作会议及有关文件精神，分析了当前就业形势严峻、就业工作压力较大，强调了辅导员、班主任在就业工作中的重要作用，并对下一步工作提出要求，要抓好“金三银四”的春季招聘时机。接着对公司下一步就业工作进行部署，结合学校就业宣传月活动，以专业为单位开展就业形势与政策的宣传，推动员工转变就业观念，鼓励先就业再择业，到基层岗位就业。最后，辅导员王蔓琦讲解了毕业生的就业类型、学校就业系统的使用、灵活就业形式等，并对老员工应征入伍的条件要求、流程和相关政策等进行宣传解读。

为贯彻教育部就业“百日冲刺”行动,公司2023届各毕业班班主任在5月间纷纷召开就业主题班会，鼓励毕业生充分利用好春季招聘期及时就业，并关注就业困难群体，开展分类指导和帮扶工作。

毕业年级辅导员在5月间也对不同就业群体展开专项座谈会，有针对性的解决同学们遇到的问题，鼓励大家保持斗争和平常心，理性地规划人生，不要偏激地去做选择，同时也要随时保持好最佳状态面对各种机会和挑战。

公司将深入贯彻落实普通高校毕业生就业创业工作会议、教育部“百日冲刺”行动等工作精神，进一步凝聚各方力量、多措并举，全力做好2023届毕业生就业工作。